Миграционная служба Таджикистана призывает мигрантов в России заключать трудовые договора

Как вы без квоту разрешение получите.Какой дурак работодатель с вами заключит трудовой договор?Если у работодателя нет квоту,что он может сделать?Если даже через квоту и по разрешение на работу вас примет работодатель,вы готовый платить налоги каждый месяц.Надо платить налог 30 процентов подоходного налога,работодатель за вас платить 14 процентов налог в пенсионный фонд,и 2 процент социальный-страховой отчисление.После всего этого даже если вы становитесь зять президента Б Обама вас никак не берут на работу.Не надо опозорить миграционную службы Таджикистана по мелким вопросам.Лучше уезжайте от больших городов мегаполисов по дальше по аграрным секторам областей России.Там хот и можно по патенту работать.На патентной системе квоты нет.Если в Москве и в Санкт-Петербурге даже вы и легально и реально будете работать,если упрямые и нечестные работодателей вас скинуть,и в этом случаи вы ничего и не получите.А показать со стороны таджикские мускулы,так как мы любим,по Российским законам считается угроза гражданину России.Работодатель -кидальщик еще и напишет грамотную и основательную заявление на вас,в правоохранительных органах,что вам мало не покажется....Мигранты потом сами убегут,от неприятности.

во многих случаях именно из-за того что наши мигранты не заключают трудовой договор их берут на работу, а если каждый приехавший на заработки мигрант будет требовать заключать договор то я считаю что их мало кто примет на работу или воспользуются их услугами

Заключение письменного трудового договора в условиях большого неформального сектора экономики в РФ очень проблематично. В этой связи было бы хорошо нашей МС ориентировать работу своих представительств на правовую поддержку наших мигрантов. Есть еще бедствующие мигранты, и им надо помочь.
Изучите опыт хотя бы Турции в этом вопросе. Посмотрите как работают их дипломатические миссии и Атташе по труду в странах пребывания турецких мигрантов. Деньги у вас есть, осталось организовать эффективную работу.

kak na seminare dlya visokopostavlennikh chinovnikov otmetil expert iz Philippin, nuzhno ubeditsya v tom, chtobi migranti imeli svoy trudovoy kontrakt do ot'ezda, konechno pri nashey situatsii etogo dobitsya ne tak uzh legko. Posle ot'ezda uzhe budet pozdno i migranti vinuzhdeni budut soglasitsya na lubie uslovia, lish bi im dali rabotu i oni ne ostalis na ulitse.